地勤〡南航 地面服务岗招聘

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中国南方航空

北京地面服务有限公司2021年度招聘简章

       中国南方航空集团公司成立于2002年10月11日，是中央管理的三大骨干航空集团之一，是国资委直属大型央企。主营航空运输业务，兼营飞机发动机维修、进出口贸易、金融理财、传媒广告、地产等相关产业。中国南方航空（股票代码600029），在上海、香港和纽约三地上市，现有23个航空分子公司、22个国内营业部、68个海外办事处。集团现有员工10万余人，运营总资产达2000多亿元人民币。中国南方航空集团公司的发展战略目标是，建设成为具有国际竞争力的世界一流航空产业集团。

      经发改委、国资委、民航局批准，南方航空已首批确认为北京大兴国际机场的主基地航空公司。随着北京大兴国际机场的投入使用，CGS将迎来史无前例的发展机遇！北京新机场建成后，将与北京首都国际机场相对独立运营，共同承担京津冀地区国际国内航空运输业务，形成适度竞争、优势互补的格局，两个大型枢纽像京津冀区域两只强有力的翅膀，将成为世界级城市群加快发展的“航空双引擎”，进一步提升我国民航业的国际竞争力，成为我国经济社会发展“新常态”下区域协同发展的新引擎。

一、招聘职位

本着优化人员组织结构，合理充实岗位人手的原则，本次招聘岗位为地面服务岗位. 

二、岗位要求

1.  国家认可的大专院校在校生（ 2021、2022年毕业）

2.  专业要求：航空服务类、旅游酒店管理、外语类相关专业，大学英语四级水平以上在校生不限专业；

3.  普通话标准，性格开朗，亲和力较好，具有较好的理解能力、沟通交流能力和语言组织能力，做事认真负责，抗压能力强；

4.  具有良好的英语表达能力（大学英语四级水平优先），能够与旅客进行流利的英语会话；

5.  热爱民航事业，遵纪守法，无不良行为；

6.  身高：女162-175cm，男172-185cm；

7.  体重标准：女≤ 身高－105；男（身高-110）±10%。

三、相关规定

1. 实习周期

实习是为在校生提供社会实践的方式，同时也为表现优异的实习人员提供就业直接渠道。实习时间为一年，若表现优秀，公司可提前对实习生进行考核，择优录用为正式员工。

2. 实习待遇

★ 实习生考核采用月度绩效考核的方式，考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现等。实习生月基本实习工资2500-3500元/月，其他福利另算，如产生加班，按规定发放加班费；

★ 公司每年为实习生发放1800元的过节费（元旦、春节、五一、中秋、国庆）。此外，根据公司当年的经营状况为实习生发放年终奖和其他奖励费用，以2019年度为例，年终奖实习生平均发放6000元；

★ 公司每年6至8月份为实习生发放防暑降温费，如遇法定节假日上班，除基本实习补助外，额外发放补贴；

★ 公司为实习生提供住宿（实习生需支付100元/月，包含水费、电费及网费）、班车接送、5元/餐（月度最多补助110元,每餐费用约5-10元）的餐食补助；

★ 公司为实习生统一发放工作服、工鞋。

3. 实习转正

★ 实习期间，绩效考核累计6个月B档（其中2个A档），在实习生没有拿到毕业证的前提下，可以进行“提前转正”，转正通过者，直接与公司指定的劳务派遣公司签订用工合同，年均月收入约为4000-4500元（含年终奖、均为未扣除保险等福利的税前金额，且根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩效部分有所浮动）。

★ 实习期满后，根据实习期表现和岗位需求，在实习生取得毕业证、个人自愿的基础上，公司择优录用实习生并签订劳务派遣用工合同，享受公司正式员工的福利待遇。公司为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金），员工的工资水平由岗位工资、绩效工资和个人所获岗位资质的等级共同决定，平均水平可达6500元/月（含年终奖、均为未扣除保险等福利的税前金额，且根据个人当月表现及绩效考核成绩，绩效部分有所浮动）。

四、实习生发展

签订劳务合同满一年之后，根据年度绩效考核结果，表现优秀者有机会直接与公司直接签订劳动合同，合同期限为两年。

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